Diriger de l'intérieur. Diriger avec impact.
Coaching de dirigeants
Développement du leadership
Conseil stratégique
Le leadership est exigeant. Vous n'êtes pas obligé de diriger seul.
Ensemble, nous cultiverons la clarté, le courage et la confiance nécessaires pour diriger avec authenticité et créer un impact durable.
Impact du leadership en bref
Le développement du leadership génère des résultats mesurables pour les dirigeants, les équipes et les organisations.
- Plus de 20 ans d'expérience dans l'accompagnement des dirigeants des secteurs de l'éducation et des organisations à but non lucratif
- 11 écoles soutenues par une stratégie de leadership
- Plus de 5 900 étudiants ont bénéficié du développement du leadership
- 100 % ont déclaré avoir davantage confiance en leurs capacités de leadership.
- 100 % ont signalé un meilleur alignement entre les valeurs et les actions du leadership
- 100 % ont déclaré avoir une meilleure compréhension de leurs points forts.
- 100 % de progrès signalés en vue de l'objectif de développement du leadership
- 100 % ont déclaré avoir davantage confiance en leur capacité à relever les défis du leadership.
- Taux de rétention ou de promotion de 92 % pour l'ensemble des cohortes de coaching
- Taux de rétention ou de promotion de 98 % pour les dirigeants issus de la diversité
Pourquoi les leaders travaillent avec moi
Mon approche de coaching s'appuie à la fois sur des pratiques de coaching fondées sur des données probantes et sur plus de vingt ans d'expérience en leadership.
Je crois que les dirigeants possèdent déjà la sagesse nécessaire. Mon rôle est de créer un espace propice, de poser les bonnes questions et de stimuler la réflexion afin qu'ils trouvent leurs propres réponses.
Expérience en leadership
- Expérience en matière de direction d'organisations à travers la croissance, le changement et la transformation.
Partenariat transformationnel
- Aider les dirigeants à découvrir la clarté, le courage et la confiance qui sont déjà en eux.
Partenariat stratégique
- Naviguer dans la complexité et mener un changement significatif.
Résultats durables
- Aider les dirigeants à transformer la réflexion en actions concrètes et en impact durable.
Défi de compassion
- Concilier soutien bienveillant et défi courageux.
Le parcours de leadership du SBG
Réfléchissez : Approfondissez votre compréhension des croyances et des schémas qui façonnent votre leadership.
↓
Clarifier : Obtenez des informations claires sur ce qui compte le plus.
↓
Alignez-vous : Dirigez en accord avec vos valeurs, vos forces et votre raison d'être
↓
Agir : Créer un impact durable.
Avec qui je collabore
Au service des dirigeants et des organisations engagés dans le développement des personnes, le renforcement des équipes et la création d'un impact durable.
Cela comprend :
- Dirigeants exécutifs
- Chefs d'établissement et de district
- Dirigeants d'organismes sans but lucratif
- Équipes dirigeantes et organisations face à la croissance et au changement
- Les leaders émergents
- Cohortes de développement du leadership
Services
Le parcours de chaque dirigeant est unique. Je propose des services de coaching, de conseil et de développement du leadership conçus pour accompagner les dirigeants et les organisations là où ils en sont et les aider à progresser avec clarté et détermination.
Sur moi
Salut, je suis SBG
Je suis Sarah Beth Greenberg (SBG), coach professionnelle certifiée avec plus de vingt ans d'expérience dans le développement de leaders au sein d'écoles, d'organisations à but non lucratif et d'organisations axées sur une mission.
Avant de devenir coach de dirigeants, j'ai été directrice fondatrice et responsable de systèmes senior, ce qui m'a permis d'acquérir une expérience directe en matière de gestion de la complexité du leadership, du changement organisationnel et du développement des talents.
Aujourd'hui, j'intègre cette expérience à chaque partenariat de coaching, aidant les dirigeants à naviguer dans la complexité avec plus de clarté, de courage, de confiance et de détermination.
Ce qui change lorsque les leaders dirigent de l'intérieur
Je crée un partenariat empreint de compassion et de courage, fondé sur une écoute attentive, une réflexion approfondie, des outils pratiques et des conversations franches, qui aide les dirigeants à instaurer un changement durable.
Soi
- Les dirigeants développent une plus grande clarté et une plus grande confiance en eux-mêmes.
Équipes
- Les équipes bénéficient d'une confiance, d'un sentiment d'appartenance et d'une adhésion renforcés.
Organisations
- Les organisations deviennent des lieux où les individus s'épanouissent grâce à des cultures et des systèmes de leadership plus solides.
Impact durable
- Le développement du leadership a un impact durable sur les individus, les organisations et les communautés.
Ce que disent les dirigeants
Les dirigeants qui font appel au coaching sont confrontés à la complexité, aux transitions et à la croissance. Ils en ressortent avec une vision plus claire, une confiance accrue, une plus grande authenticité et la capacité de créer un impact durable.
Amanda Grubler, responsable académique principale
« Je ne saurais trop insister sur l'impact direct du travail que SBG et moi avons accompli ensemble sur ma réussite, et sur la réussite que j'ai pu aider les équipes que je dirige à atteindre. »
Caroline Ryden, directrice du lycée
« Grâce à mon coaching avec SBG, j'ai pu donner un sens à une année difficile, la traverser avec stratégie, rester fidèle à mes valeurs fondamentales et continuer à diriger en étant moi-même. »
Jeff Imwold, directeur principal et responsable académique senior
« SBG me rappelle mes points forts et me pousse à élaborer des stratégies qui s’appuient sur mes succès passés. Cela m’aide à comprendre que je possède des compétences que je peux exploiter pour atteindre mes objectifs. »
Prêt à diriger de l'intérieur ?
Que vous souhaitiez investir dans votre propre leadership ou renforcer le leadership au sein de votre organisation, j'aimerais explorer les possibilités de partenariat.
Le leadership peut donner l'impression d'isoler, mais ce n'est pas une fatalité.
Ensemble, nous créerons la clarté, la confiance et les pratiques durables qui vous permettront de diriger et de vivre avec plus de sens.
Planifiez une conversation découverte gratuite pour explorer vos objectifs, vos défis en matière de leadership et la manière dont nous pourrions collaborer.
